Macierzyństwo a praca

Kobieta, która decyduję się na macierzyństwo w naszym kraju staje przed ważnymi decyzjami dotyczącymi jej, rodziny jak i życia zawodowego. O trudach bycia mamą w pracy jak i firmach przyjaznych “Mamom” w Polsce, postanowiłam poświęcić parę słów w tym artykule.
Każda kobieta w mniejszym lub większym stopniu pragnie kiedyś zostać matką, niestety Polska jest krajem, który nie sprzyja póki co macierzyństwu. Wydawałoby się, że posiadanie dziecka i rozwój jak i bezpieczeństwo rodziny jest priorytetem. Wbrew pozorom dla kobiety aktywnej zawodowo, ciąża jest sytuacją wywołującą stres a wręcz lęk, bo oto zagrożone staje się nasze miejsce pracy a pracodawca, choćby ze szczerego złota, po zakomunikowaniu mu o naszej ciąży, tak często nie uśmiecha się już na nasz widok, jak robił to wcześniej.
 
W związku z tym, że relacje pracodawca - pracownik są coraz częściej zakłócone i niejasne pod względem prawnym z powodów przyszłego macierzyństwa, coraz więcej fundacji zaczęło mówić głośno o prawach kobiet w ciąży jako pracownikach. Są wśród nich również takie, które postanowiły wesprzeć młode matki, poprzez propagowanie firm przyjaznych mamom. Do takich należy Fundacja Świętego Mikołaja, która od 2007 roku organizuje konkurs we współpracy z „Rzeczpospolitą” oraz Millword Brown SMG/KRC pt.” Mama w pracy”. Akcja ma na celu propagowanie postaw pro macierzyńskich na rynku pracy oraz przedstawienie kobiety-matki jako pełnowartościowego pracownika. Do konkursu mogły zgłaszać się firmy zatrudniające do około 50 osób, jak i te większe zatrudniające powyżej 50 pracowników. Wystarczyło wypełnić formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie internetowej. Do kobiet jako pracowników kierowana była ankieta sprawdzająca,czy rzeczywiście zgłoszona firma daje matce równe prawa pracownicze i wspomaga jej rozwój. Ostatnia edycja wspomnianego konkursu odbyła się 25 maja 2010 roku. W kategorii „Duże firmy” nagrodzone zostały:

  • -Ikea Group   
  • -Żywiec Zdrój S.A.   
  • -Skandia   Życie Towarzystwo Ubezpieczeń S.A.

 
W kategorii „Małe firmy” wyróżniono:

  • -Centrum Kultury i Sztuki w Sępólnie Krajeńskim   

 
Nagrodzone firmy oferują młodym matkom szereg udogodnień, takich jak:

  • -dodatkowy płatny urlop po urodzeniu dziecka trwający 30 dni (dla pracowników zatrudnionych minimum 18 miesięcy) - do wykorzystania również przez tatę (Ikea Group)

   

  • -dofinansowanie do wyjazdów wakacyjnych i podręczników dla dzieci w wieku szkolnym (dla osób w trudnej sytuacji materialnej) (Ikea Group)    

   

  • -pokrycie kosztów porodu w szpitalu rekomendowanym przez Medicover (Żywiec Zdrój S.A.)

   

  • -przez 2 miesiące po powrocie z urlopu macierzyńskiego skrócony czas pracy do 6h na dobę (Żywiec Zdrój S.A.)

   

  • -możliwość pracy  w domu (Skandia Życie Towarzystwo Ubezpieczeń S.A.)    

   

  • -maratony rowerowe, możliwość wyjazdów z dziećmi (Skandia Życie Towarzystwo Ubezpieczeń S.A.)

   

  • -możliwość spotykania się z dziećmi w Akademii Malucha BAJKOLANDII (Centrum     Kultury i Sztuki w Sępólnie Krajeńskim)    

   

  • -pierwszeństwo w ustalaniu urlopu (Centrum Kultury i Sztuki w Sępólnie Krajeńskim)

 
Oprócz wymienionych firm wyróżnione zostały:
 
Apreo Logistics SA
Argos Company Ltd. sp. z o.o.
Candia Polska sp. z o.o.
Centrum Finansowe Banku BPS sp. z o.o.
Dom Pomocy Społecznej w Rzadkowie
EDUKADO sp. z o.o.
Elektrobudowa SA
Event Public Relations
Gdański Zespół Żłobków
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim z Siedzibą w Rusocinie
"GWARANT" Agencja Ochrony SA
Hay Group sp. z o.o.
Hołowińscy-Scanserwis sp. z o.o.
Kaczor Klimczyk Pucher Wypiór Adwokaci - Spółka Partnerska
Karpacka Spółka Gazownictwa sp. z o.o. w Tarnowie
Leśny Bank Genów Kostrzyca
Logstor Polska sp. z o.o.
Lufthansa Systems Poland sp. z o.o.
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Jaśle
Multi Communications sp. z o.o.
Nokia Siemens Networks sp. z o.o.
O.K. Centrum Języków Obcych sp. z o.o.
PGNiG SA Pomorski Oddział Obrotu Gazem w Gdańsku
PUP "ELTUR - SERWIS" sp. z o.o.
SAMANTA Listwan i Adamek sp.j.
Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Ośrodek Profilaktyki i Leczenia Uzależnień
SKOK Ziemi Rybnickiej
Spółdzielcza Kasa Oszczędnościowo-Kredytowa im. F. Stefczyka
Starostwo Powiatowe w Słupsku
Szpital Specjalistyczny św. Zofii w Warszawie SPZOZ
TRANSITION TECHNOLOGIES SA
Urząd Gminy Radwanice
Urząd Gminy Rudnik
Urząd Gminy w Będzinie
Urząd Miasta i Gminy w Staszowie
Urząd Miejski w Jędrzejowie
Wirtualna Polska
  
Następna edycja konkursu „ Mama w pracy” już w listopadzie. Oby jak najwięcej firm zdało sobie sprawę z tego, że bycie matką to nie przekleństwo. A kobieta wychowująca dziecko jest odpowiedzialnym, punktualnym i lojalnym wobec pracodawcy pracownikiem.

Autor:Aleksandra Domańska-Siankiewicz
Źródła: www.egospodarka.pl
www.mamawpracy.pl

Uczestniczki

Portret użytkownika MonSuc
MonSuc
Portret użytkownika klaudusiia
klaudusiia
Portret użytkownika joa.ula
joa.ula
Portret użytkownika Anna Chrusciel
Anna Chrus
Portret użytkownika Marzaaa
Marzaaa
Portret użytkownika semill
semill
Portret użytkownika sylwgor
sylwgor
Portret użytkownika anieczkaaa
anieczkaaa
Portret użytkownika sola
sola
Portret użytkownika danusian
danusian
Portret użytkownika newlka
newlka
Portret użytkownika wykrasana
wykrasana

Ostatnie odpowiedzi


Spot III edycji projektu euroKobieta mający na celu promowanie elastycznych form zatrudnienia wśród kobiet wychowujących dzieci.


Zobacz nasz kanał na YT

Newsletter euroKobieta

Otrzymuj aktualne informacje!